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Wenn das Werkzeug nicht reicht, übernehmen Experten.

Manche Stellen lassen sich nicht mit einer Anzeige besetzen: seltene Profile, Führungspositionen, Länder, in denen Sie noch kein Netzwerk haben. Dafür arbeiten erfahrene Headhunter direkt in Ihrer Plattform, mit Ihren Kriterien und Ihrer Historie, und werden nach Nutzung statt prozentual zum Gehalt abgerechnet. Sie behalten die Wirksamkeit der Direktansprache, ohne 20 bis 25 % des Jahresgehalts zu zahlen, und jeder angesprochene Kandidat bereichert dauerhaft Ihren eigenen Talentpool statt den einer Beratung.

Andere installieren Ihnen eine Software. Wir liefern ein Werkzeug, das bereits weiß, wie man bei Ihnen rekrutiert.