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Eine Software wird installiert. Unsere wird trainiert.
Vor Ihrem ersten Nutzungstag erstellen unsere Recruiter mit Ihnen den Katalog Ihrer Berufe, die Schlüsselkompetenzen jeder Stelle und die Interviewfragen, mit denen sie sich prüfen lassen. Dann übersetzen sie, was einen Mitarbeitenden bei Ihnen erfolgreich macht, in gewichtete Bewertungsraster. Sie importieren die Historie Ihrer Bewerbungen und Entscheidungen, damit sich das Werkzeug auf Ihre tatsächlichen Entscheidungen stützt statt auf Standardeinstellungen, die für alle Kunden gleich sind. Und die Arbeit endet nicht mit dem Start: Jedes Quartal prüfen wir mit Ihnen, welche Kriterien zu den besten Einstellungen geführt haben und welche korrigiert werden müssen.
Andere installieren Ihnen eine Software. Wir liefern ein Werkzeug, das bereits weiß, wie man bei Ihnen rekrutiert.