Drei Assistenten, ein Ziel: dass Ihnen kein gutes Profil entgeht.

Der Talentpool-Assistent durchsucht Ihre Tausenden früheren Bewerbungen, sobald eine Stelle frei wird, und schlägt Ihnen in wenigen Minuten bereits bekannte Personen vor, die Ihren Kriterien entsprechen. So wird eine schlummernde Datenbank zu Ihrer wichtigsten Rekrutierungsquelle.

Der Kandidaten-Assistent garantiert jedem Bewerber eine schnelle, persönliche Antwort und organisiert Interviews auf den Kanälen, die Kandidaten wirklich nutzen, von SMS bis WhatsApp.

Der Manager-Assistent erstellt jede Woche eine Zusammenfassung des Fortschritts, meldet fehlendes Interview-Feedback und erinnert an vergessene Nachfassaktionen, damit Ihre Entscheider die Kontrolle behalten, ohne ihre Tage damit zu verbringen.