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Quand l'outil ne suffit pas, des experts prennent le relais.
Certains postes ne se pourvoient pas en publiant une annonce : profils rares, fonctions de direction, pays où vous n'avez pas encore de réseau. Pour ceux-là, des chasseurs de têtes expérimentés travaillent directement dans votre plateforme, avec vos critères et votre historique, et sont facturés à l'usage plutôt qu'au pourcentage du salaire. Vous gardez l'efficacité de l'approche directe, sans payer 20 à 25 % du salaire annuel, et chaque candidat rencontré enrichit durablement votre propre vivier plutôt que celui d'un cabinet.
Les autres vous installent un logiciel. Nous vous livrons un outil qui sait déjà recruter chez vous.