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Un seul vivier pour toutes vos filiales, une marque employeur pour chacune.
Dans un groupe, chaque société recrute souvent dans son coin, avec ses propres cabinets et ses propres fichiers, si bien qu'un ingénieur écarté par une filiale le lundi peut être chassé à prix d'or par une autre le vendredi. Godeepr met fin à ce gaspillage : toutes vos entités partagent un vivier commun, tout en conservant leur site carrière, leurs annonces et leurs circuits de validation. La DRH groupe dispose d'une vue consolidée des postes, des délais et des dépenses, et peut enfin comparer les pratiques d'une filiale à l'autre pour généraliser celles qui fonctionnent.
La mobilité interne devient un réflexe plutôt qu'une exception : dès qu'un poste s'ouvre sur un site, l'outil fait remonter les collaborateurs du groupe dont le profil correspond, en France comme à l'étranger, et dans la langue de chaque candidat. C'est à la fois l'embauche la moins chère qui soit et un puissant levier de fidélisation.
Les autres vous installent un logiciel. Nous vous livrons un outil qui sait déjà recruter chez vous.