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Una sola cantera para todas sus filiales, una marca empleadora para cada una.

En un grupo, cada sociedad suele seleccionar por su cuenta, con sus propias firmas de búsqueda y sus propios archivos, de modo que un ingeniero descartado por una filial el lunes puede ser captado a precio de oro por otra el viernes. Godeepr pone fin a este despilfarro: todas sus entidades comparten una cantera común, conservando su portal de empleo, sus anuncios y sus circuitos de validación. La dirección de RR. HH. del grupo dispone de una visión consolidada de los puestos, los plazos y el gasto, y puede por fin comparar las prácticas de una filial a otra para generalizar las que funcionan.

La movilidad interna se convierte en un reflejo y no en una excepción: en cuanto se abre un puesto en un centro, la herramienta hace aparecer a los empleados del grupo cuyo perfil encaja, en Francia y en el extranjero, y en el idioma de cada candidato. Es a la vez la contratación más barata que existe y una potente palanca de fidelización.